我們說策劃是一個全面、系統(tǒng)的過程。運(yùn)行策劃的過程必須綜合使用新聞、廣告、營銷、公關(guān)、謀略等手段。所以,一個優(yōu)秀的策劃人,既是一個“博”家,也應(yīng)是一個“?!奔摇?/FONT>
(1)一名優(yōu)秀的策劃人必須具有廣博的知識,懂得管理,了解生產(chǎn),熟悉各種媒介,具有各種綜合知識,而且還具備新聞、廣告、營銷、公關(guān)等方面的專業(yè)知識。
(2)一名優(yōu)秀的策劃人除了具有各方面的知識外,還應(yīng)對所策劃的項目有深入的了解,從不熟悉到熟悉再到了如指掌。在對整個市場和單位的發(fā)展方向等方面都有徹底了解的基礎(chǔ)上,有效的、成功的策劃才能從頭腦中產(chǎn)生,否則只能產(chǎn)生一般的策劃方案。
(3)一名優(yōu)秀的策劃人除了具有各方面的知識、扎實的功底,對策劃的項目有深入的了解外,還應(yīng)具有敏銳的眼光、靈活的思維和獨特的見解等,還要求策劃人有踏實、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)淖黠L(fēng)。
對于優(yōu)秀的策劃人來說,應(yīng)使策劃具有創(chuàng)意,最后實施時才能得到滿意的實際效果。優(yōu)秀的策劃人要不斷加強(qiáng)自己各方面的修養(yǎng)、知識,存儲于頭腦中的知識與智慧要素越多,醞釀出讓人印象深刻的、杰出的策劃的機(jī)會也越多。
而掌握這些知識、加強(qiáng)綜合素質(zhì),并非一時之功。“冰凍三尺,非一日之寒”,策劃人只有時時嚴(yán)格要求自己,平時不斷地學(xué)習(xí)、積累,才能打好扎實的功底。
優(yōu)秀的策劃人的策劃創(chuàng)意從何而來?
策劃創(chuàng)意是策劃運(yùn)行中的最高層次,不言而喻,它有一定的難度,不但要求策劃人必須具有廣博的知識、敏銳的眼光、靈活的思維、獨特的見解等,還要求有能產(chǎn)生策劃活動效果的專業(yè)知識,比如營銷知識、新聞知識、廣告制作的專業(yè)知識、操作技術(shù)等。
策劃創(chuàng)意切忌脫離經(jīng)營或推銷的實際,而只從純粹的形式上、理論上、藝術(shù)手法上、表現(xiàn)手段上去創(chuàng)意。策劃創(chuàng)意自始至終應(yīng)圍繞客戶的實際情況展開。
策劃創(chuàng)意就如同在科學(xué)理論中要有新的發(fā)現(xiàn),前提是必須掌握一定的基礎(chǔ)知識。若策劃人不具備深厚的綜合專業(yè)知識、良好的素質(zhì)修養(yǎng),只憑自己的主觀臆想、空想,是不可能有好創(chuàng)意的。
策劃創(chuàng)意就如湯狄龍所說:“策劃中的創(chuàng)意是對生活中發(fā)生的事件,由有‘一般知識’的人士對來自產(chǎn)品的‘特定知識’加以重新組合的結(jié)果?!彼肿髁朔浅P蜗蟮年U述:“此種過程與萬花筒中所發(fā)生的組合相似。你知道,萬花筒是設(shè)計者用來尋找新花樣的一種工具。里面有些小彩色玻璃片,以三棱鏡方式看時,會顯現(xiàn)出各種幾何圖形。每轉(zhuǎn)動一次曲柄,就會使這些玻璃片成為新的關(guān)聯(lián)而顯示出新的圖案。萬花筒中的這類數(shù)學(xué)或概率的新組合是相當(dāng)龐大的。而里面放置的玻璃片數(shù)目越多,其構(gòu)成令人印象深刻的新組合的概率也就越大。產(chǎn)生策劃創(chuàng)意或者其他任何事情也都是如此?!?/FONT>
策劃的形成,猶如我們生活的萬花筒似的世界所構(gòu)成的新花樣,只有存儲于萬花筒之內(nèi)的構(gòu)成花樣的小彩色玻璃片——人的知識與智慧要素——越多,增加令人印象深刻的新組合或創(chuàng)意的機(jī)會才會越多。策劃創(chuàng)意猶如從杯子里倒水,杯子里的水越多,倒出的水才能越多。
所以整個策劃過程中,我們十分強(qiáng)調(diào)通過調(diào)查掌握詳盡的資料。因為在策劃活動包括策劃創(chuàng)意的過程中,除了自己平時對知識、材料的不斷積累,提高自己的內(nèi)在修養(yǎng)與知識水平外,通過調(diào)查收集也可以獲得更充分的資料,也就是增加存儲于自己頭腦中的“萬花筒”的構(gòu)成花樣,然后才能變換出更多的新圖案。
在運(yùn)行策劃的過程中,只有好的創(chuàng)意才能產(chǎn)生好的效果,比如廣告效果。據(jù)調(diào)查,電視臺每天鋪天蓋地播出的廣告中,一般消費(fèi)者每人最多只收看3%的廣告,看后能留下點兒印象的只占1%,能在24小時內(nèi)被記住的僅占0.05%。在這種現(xiàn)實情況下,要爭取觀眾記住你的廣告并受廣告的影響,真是困難至極,基于此,富于創(chuàng)意的廣告才能吸引受眾的注意力。
所以,對于策劃人來說,要使每個策劃都具有創(chuàng)意,這樣實施到最后才能得到滿意的實際效果。
綜上所述,真正優(yōu)秀的策劃人是很難找到的。
也正因為如此,在目前,那種能夠駕馭全局,能給企業(yè)進(jìn)行系統(tǒng)策劃的綜合型人才,是各個企業(yè)急需的,而這種人才的供需矛盾,在短時間內(nèi)還難以得到緩解。
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